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Practice skills, get inspired in funstorming sessions, and nerd out with experts talks on hot topics
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On vous aide à:
- Réussir vos moments d'intelligence collective
- Intégrer dans le quotidien professionnel l'intelligence artificielle
Découvrez comment notre parcours peut vous aider à monter en compétence sans éclater votre budget formation.
La méthode en 4 parties pour continuer à être pertinant à l'ère de l'intelligence artificielle.
Il est temps maintenant de transformer 100% de votre temps collaboratif en un véritable levier de performance et votre business en organisation apprenante.
Pour Entrepreneurs & Leaders
Pour ceux qui veulent livrer des projets plus rapidement et acquérir une méthodologie signature pour générer des résultats avec leurs collaborateurs et leurs clients.
Pour les Managers & DRH
Pour ceux qui sont fatigués de voir leurs équipes désengagées des projets et qui cherchent des méthodes concrètes pour améliorer la productivité, la créativité et la prise de décision.
Vous avez peut-être déjà entendu parler de nous dans les médias
Notre Playbook vous aide à rendre le développement des compétences plus Accessible, Humain & Agile.
Selon le Forum Économique Mondial, 40% de vos compétences fondamentales actuelles seront obsolètes d'ici 2030.
■ 1 emploi sur 5 sera complètement transformé d'ici 2030 avec l'IA.
■ 1 entreprise sur 3 se dit déjà freinée par un déficit de compétences.
Le véritable risque est de continuer à former aux compétences d'hier
Votre anxiété est légitime...
■ Vous ne pouvez pas former tout le monde.
■ Vous ne bénéficiez d'aucun suivi post-formation.
■ Vos investissements en formation ont un ROI proche de zéro.
L’IA ne remplacera pas votre activité. Une organisation qui maîtrise les compétences du futur, si.
Alors, transformez vos compétences humaines en moteur d'innovation
■ Arrêtez la téorie : 100 actions concrètes, de 15 minutes à 2 heures, prêtes à être déployées.
■ Engagez vos équipes : Fini les formations passives. Transformez le développement en un jeu motivant qui libère la créativité et favorise la prise de risque dans un cadre sécurisé.
■ Devenez "Future-Proof" : Développez les 4 catégories de compétences
- Gestion de soi
- Résolution de problèmes
- Maîtrise technologique
- Collaboration
Nous avons déjà aidé à libérer le potentiel de plus de 500 professionels avec cette méthode
Les seuls à avoir rendu ludique et actionnable l'étude de référence du Forum Économique Mondial
Depuis 2016, notre stratégie était gardée secrète : traduire la complexité du rapport Future of Jobs en défis ludiques applicables en entreprise. Après une décennie de validation sur le terrain, nous avons réuni notre méthodologie dans le Funstorming Playbook 2025.
Cet outil unique permet de s'approprier concrètement le futur du travail. Nous l'offrons à tous les inscrits au webinaire, bien qu'il soit habituellement vendu sur notre site.
Votre CADEAU pendant ce webinaire!
Notre Playbook de l'organisation apprenante
Notre référentiel pour développer les compétences transversales chez nos clients. Il concentre toute notre expertise pour vous aider à réaliser vos objectifs plus facilement.
Partie I
Self-Management
Maîtrisez votre propre apprentissage. Développez la résilience, la conscience de soi et l'agilité mentale pour devenir un apprenant autonome. C'est le "mode solo" indispensable.
Partie II
Résolution de Problèmes Complexes
Devenez un architecte de solutions. Renforcez votre pensée analytique et votre créativité pour transformer les problèmes les plus ambigus en opportunités de croissance.
Partie III
Utilisation de la Technologie & IA
Pilotez la technologie. Accroissez votre littératie numérique et apprenez à utiliser l'IA comme un partenaire stratégique pour augmenter votre productivité et votre impact.
Partie IV
Intelligence Collective
Amplifiez le potentiel de vos équipes. Améliorez la communication, le leadership d'influence et la sécurité psychologique pour libérer l'innovation collective.
Rencontrez Dean Buhlel, l'architecte du Funstorming
Passionné par le potentiel humain, Dean a passé plus de 15 ans à observer ce qui différencie les équipes qui stagnent de celles qui excellent. Le constat est simple : la technologie est un levier, mais la véritable performance naît de la qualité des interactions humaines.
Frustré par les formations traditionnelles, souvent théoriques et peu engageantes, il a créé Funstorming avec une conviction : pour débloquer la créativité et la collaboration, il faut réintroduire le plaisir et le jeu dans l'apprentissage.
Aujourd'hui, il accompagne les leaders et les entreprises qui ont compris que leur capital le plus précieux est, et restera toujours, l'humain.